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各街道辦事處、區(qū)政府各部門、區(qū)直各單位：

《李滄區(qū)教育系統(tǒng)人才引進暫行辦法》已經區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

李滄區(qū)人民政府

2017年11月19日

????第一章?總則

第一條?為優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結構，加快引進高層次、創(chuàng)新型和國際化教育人才，促進全區(qū)教育事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，依據《青島市引進高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》（青發(fā)〔2008〕19 號）,制定本辦法。

第二條 教育人才引進堅持拓寬渠道、注重高端，重點引進名校長、名師和各類優(yōu)秀教育人才。

第三條 教育人才引進工作在李滄區(qū)人才工作領導小組的指導下，由李滄區(qū)教育主管部門負責組織實施。

第二章?引進范圍和條件

第四條 引進的教育人才，應具備相應引進資質,同時具備以下基本條件：

（一）熱愛教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德,具有一定的教育崗位工作經歷；

（二）大學及以上學歷；

（三）年齡在 45 周歲以下；

（四）身體健康。

特別優(yōu)秀或緊缺的人才，其年齡要求可酌情放寬。

第五條?引進人才分為 A、B、C 三個類別：

A類人才：由省級政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名校長、中小學名師；

B類人才：具有省級及以上特級教師、學科帶頭人、教學能手榮譽稱號之一的教育人才；

C類人才：在海外學校、知名學校國際部或國際學校從事 10年及以上教育教學或經營管理工作，國際學校管理和國際課程教育教學業(yè)績突出的優(yōu)秀人才。

第六條 引進人才同時具備多項榮譽的，只按最高等級類別引進。

第三章?引進政策

第七條 A 類人才中，名校長享受安家補貼 70 萬元，名師享受安家補貼 50 萬元（安家補貼分三年付清：第一年付 40%、第二年付 30%、第三年付 30%）。A 類人才在李滄購買商品住房，同時可最高享受購房補貼 80 萬元。

確有需要時，對 A 類人才可以“一事一議”。

第八條 B 類人才享受安家補貼 20 萬元（安家補貼分三年付清：第一年付 40%、第二年付 30%、第三年付 30%）。B 類人才在李滄購買商品住房，同時可最高享受購房補貼 30 萬元。

第九條?C 類人才享受 B 類人才引進政策。

確有需要時，對 C 類人才可以“一事一議”。

第十條 教育系統(tǒng)引進人才的配偶，如屬機關事業(yè)單位在編工作人員且符合區(qū)外調入基本條件，由區(qū)人社部門協(xié)調市人社部門同意后，工作在區(qū)機關事業(yè)單位安臵，戶口按有關規(guī)定在本區(qū)落戶。

第十一條 教育系統(tǒng)引進人才的子女，如處在學齡階段，按就近入學、個人意愿和學位實際情況妥善解決。

第十二條 設立區(qū)教育系統(tǒng)人才發(fā)展專項資金，列入財政預算，在教育事業(yè)費年度預算中統(tǒng)籌安排。

第十三條 引進的教育系統(tǒng)人才實行最低服務期制度，最低服務期限為 8 年。

第十四條 夫妻雙方均為人才引進的，在購房補貼政策方面按照“就高不就低”的原則，高級別一方享受補貼后，另一方按照本人級別標準享受 50%的購房補貼。

第四章?引進的程序及要求

第十五條?引進方式

（一）直接調入：由區(qū)編制、人社部門根據上級批復的用編進人計劃和區(qū)外調入人員的有關規(guī)定報青島市調配主管部門同意后，按照規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。
????????（二）招考引進：由區(qū)人社部門根據上級批復的用編進人計劃牽頭通過多元化招聘或公開招聘引進。

第十六條?引進程序

（一）資格審查。區(qū)教育主管部門負責對擬引進對象進行資格審查。

（二）專業(yè)考核。區(qū)教育主管部門組建以教育專家學者為主體的專業(yè)評審組，采取審閱資料、考核面試、集中評議等方式對人員進行專業(yè)能力和成果審查。

（三）組織考察。區(qū)教育主管部門會同區(qū)有關部門共同成立引進考察工作小組，對符合基本條件人員進行考察審核

（四）組織審批。區(qū)教育主管部門結合本區(qū)教育和人選實際，根據專業(yè)考核和組織考察意見確定擬引進人選，報區(qū)人才辦備案。

（五）手續(xù)辦理。區(qū)教育主管部門將審核通過的擬引進人選報區(qū)人社部門，區(qū)人社部門根據編制計劃和人才引進方式等政策為其辦理入職手續(xù)。

第五章?人才的管理與考核

第十七條?區(qū)教育主管部門負責引進教育人才的管理和考核評估，及時了解引進人才的工作情況，幫助申請兌現(xiàn)引進政策，協(xié)調解決困難問題。

第十八條?引進人才有嚴重違法違規(guī)行為或弄虛作假騙取引進政策待遇的，終止其享受的相關待遇，追回已發(fā)放的扶持資金，并依法追究其相應法律責任。

第六章?附?則

第十九條?本辦法所涉及的各項政策與區(qū)、市其他人才引進相關政策不一致的，按照“就高不就低”原則，不重復享受；本辦法由李滄區(qū)教體局負責解釋。

第二十條?本辦法自 2018 年 1 月 1 日起施行，有效期至 2020年 12 月 31 日。

文件下載：青李滄政發(fā)〔2017〕29 號（pdf版）